新卒採用に悩む
すべての人事へ

人事の75%
「学生のホンネがわからない」
回答しています。

ワンキャリアクラウド(今春リリース予定)は、
学生のホンネをもとに、
カンタンに採用課題をカイゼンできる
クラウド採用サービスです。

  • 学生のクチコミのアイコン画像

    学生のクチコミ10万件以上

  • 登録学生数のアイコン画像

    登録学生数約18万人

  • 月間利用率のアイコン画像

    月間利用率76%

20卒会員数 (2019年12月時点)

PROBLEM2020年からは
3つの困難が予想されます

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PROBLEM 1嘘がバレる時代に

SNSやクチコミサイトが急速に台頭し、学生には企業からの一方的なメッセージは通用しなくなり始めています。

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PROBLEM 2マンパワーの限界

2019年卒採用において企業が挙げた採用課題で最も多かったのは「マンパワー不足」。急な辞退やフォローの長期化により、さらに問題は深刻化します。

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PROBLEM 3通年採用の本格化

通年採用の本格化により、学生や他社の動き方にも変化が起きます。不確実性の中で動きをいち早く把握しながら採用計画を調整していくことが必要になります。

出典「就職白書2019(冊子版)」リクルートキャリア 就職みらい研究所

SOLUTIONワンキャリアクラウドの
提供価値

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SOLUTION 1学生のホンネをもとにインターンやイベントをカイゼン

アンケートでは得られない学生のホンネをもとにイベントのコンテンツや訴求をカイゼンできます。

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SOLUTION 2情報収集を自動化して多忙な日々をカイゼン

例えば、各大学のスケジュールや、公開済の他社イベントの実施時期など、今まで手動で集めていた情報収集を自動化できます。調査や調整に奔走する日々から抜け出せます。

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SOLUTION 3最新トレンドに合わせて採用計画をカイゼン

変化が激しい2020年でも安心。学生の就活開始やイベント参加申込、内定取得などの時期のピークをいち早く把握し、イベント実施や内定出しなど採用計画をこまめにカイゼンできます。

就職活動は不透明だ。

学生たちはそんな中
人生で最も重大な決断を迫られている。

そして、採用活動も。

企業や人事も、見通しが立たない中、奮闘している。
今までになくダイナミックに変化する採用市場には
道標が必要だ。

ワンキャリアに集まる、10万件以上の就活生のホンネこそ
不透明な就活や採用を、透明にしていく力になる。

学生たちのホンネを人事に届けることで、
互いにベストな選択を生み出すきっかけになる。
そう信じて。

ワンキャリアは学生のホンネに向き合う人事を応援します。

学生の声を聴こう

OUR MISSION

Visualize
Everything

最高品質・本質的な価値を追求するメンバー達が目指すのは、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界。そして、その先にある「透明性のある社会」です。

人々のファーストキャリアをデザインする
ワンランク上のキャリアを目指す学生のための新卒採用サービス

  • 学生の
    クチコミ
    10万件以上
  • 有名企業の
    選考内容
    2,000社以上
  • 上位校学生の
    利用率
    約90%

取引先企業

大手からベンチャーまで幅広いクライアントにお取引いただいています。

  • unilever
  • ITOCHU
  • L'OREAL
  • 三菱地所
  • 三井不動産
  • dentsu
  • 日テレ
  • Arthur D Little
  • ATKearney
  • JETRO
  • JICA
  • Benesse
  • DeNA
  • IBM
  • Microsoft
  • DBJ
  • FreakOut

一部の取引先企業様をご紹介しています。

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